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（1）职业病危害通告栏
该公司应当设置通告栏，，，，，，，宣布本单位职业病防治的规章制度等内容 。。 。。 。。设置在办公区域的通告栏，，，，，，，主要宣布本单位的职业卫生治理制度和操作规程等；；； ；；； ；设置在事情场合的通告栏，，，，，，，主要宣布保存的职业病危害因素及岗位、康健危害、接触限值，，，，，，，以及事情场合职业病危害因素检测效果、检测日期、检测机构名称等 。。 。。 。。
（2）职业病危害警示标识
该公司应凭证《事情场合职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）的要求，，，，，，，在保存职业病危害的作业场合设置准确警示标识，，，，，，，见告劳动者职业病危害因素及其注重事项
（3）职业康健监护
①该公司应建设健全的职业康健监护制度、职业康健监护档案和小我私家职业康健监护档案 。。 。。 。。
②该公司应委托职业康健检查机构，，，，，，，对新进劳动者举行上岗前的职业康健体检，，，，，，，对在岗劳动者举行在岗时代的职业康健检查；；； ；；； ；劳动者离岗时，，，，，，，对劳动者举行离岗时体检 。。 。。 。。并将检查效果以书面形式举行见告 。。 。。 。。
③该公司应完善对接触职业病危害因素劳动者的职业康健检查，，，，，，，对发明有职业禁忌证、疑似职业病和职业病者应妥善处置惩罚，，，，，，，并将体检异常情形及处置惩罚效果上报职业卫生主管部分 。。 。。 。。
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