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1、外委企业应当凭证《用人单位职业康健监护监视治理步伐》的划定,,,,,为劳动者建设职业康健监护档案,,,,,并凭证划定的限期妥善生涯;;;;;;;;建设、健全职业卫生防治责任制文件、治理制度、操作规程。。。。。
2、外委单位应组织劳动者举行上岗前的职业卫生培训和在岗时代的按期职业卫生培训,,,,,普及职业卫生知识,,,,,催促劳动者遵守职业病防治的执法、规则、规章、国家职业卫生标准和操作规程,,,,,并做好职业康健培训纪录。。。。。
3、外委单位应凭证《用人单位职业康健监护监视治理步伐》、《职业康健监护手艺规范》的有关划定组织从事接触职业病危害因素作业的劳动者到取得职业康健体检资质的机构举行上岗前职业康健检查,,,,,经检查无职业禁忌证职员方可上岗。。。。。
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