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一套搞定!职业卫生七大档案建设


职业卫生档案

用人单位职业卫生档案,,,,,,是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生治理运动中形成的,,,,,,能够准确、完整反应本单位职业卫生事情全历程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件质料。。。。。。。

职业卫生档案是反应用人单位周全贯彻《职业病防治法》,,,,,,开展职业病防治事情及其治理历程的综合纪录,,,,,,动态纪录了职业病危害及其治理情形,,,,,,是用人单位推行《职业病防治法》的义务、责任和评价治理职业病危害的主要依据,,,,,,对提高自身职业病防治水平、维护劳动者和企业正当权益有主要意义。。。。。。。

上干货

用人单位建设健全职业卫生档案

包括以下主要内容:

(一)建设项目职业卫生“三同时”档案 ; ;; ;;;

(二)职业卫生治理档案 ; ;; ;;;

(三)职业卫生宣传培训档案 ; ;; ;;;

(四)职业病危害因素监测与检测评价档案 ; ;; ;;;

(五)用人单位职业康健监护治理档案 ; ;; ;;;

(六)劳动者小我私家职业康健监护档案 ; ;; ;;;

(七)执法、行政规则、规章要求的其他资料文件。。。。。。。


1建设项目职业卫生“三同时”档案

1.建设项目职业卫生“三同时”审查挂号表 ; ;; ;;;

2.建设项目批准文件 ; ;; ;;;

3.职业病危害预评价委托书与预评价报告 ; ;; ;;;

4.建设项目职业病防护设施设计专篇 ; ;; ;;;

5.职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告 ; ;; ;;;

6.建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见 ; ;; ;;;

7.清静羁系部分审核、审查、验收批文 ; ;; ;;;

8.建设项目职业病危害防治执法责任允许书 ; ;; ;;;

9.全套完工图纸、验收报告、完工总结 ; ;; ;;;

10.工程改建、扩建及维修、使用中变换的图纸及有关质料。。。。。。。


2

职业卫生治理档案

1.职业病防治执法、行政规则、规章、标准、文件 ; ;; ;;;

2.职业病防治向导机构及职业卫生治理机构建设文件 ; ;; ;;;

3.职业病防治年度妄想及实验计划 ; ;; ;;;

4.职业卫生治理制度及重点岗位职业卫生操作规程 ; ;; ;;;

5.职业病危害项目申报表及回执 ; ;; ;;;

6.职业病防治经费 ; ;; ;;;

7.职业病防护设施一览表 ; ;; ;;;

8.职业病防护设施维护和磨练纪录 ; ;; ;;;

9.小我私家防护用品的购置、发放使用纪录 ; ;; ;;;

10.警示标识与职业病危害见告 ; ;; ;;;

11.职业病危害事故应抢救援预案 ; ;; ;;;

12.用人单位职业卫生检查和处置惩罚纪录 ; ;; ;;;

13.职业卫生羁系意见和落真相形资料。。。。。。。

3

职业卫生宣传培训档案

1.用人单位职业卫生培训妄想 ; ;; ;;;

2.用人单位认真人、职业卫生治理职员职业卫生培训证实 ; ;; ;;;

3.劳动者职业卫生宣传培训 ; ;; ;;;

4.年度职业卫生培训事情总结。。。。。。。


4

职业病危害因素监测与检测评价档案

1.生产工艺流程 ; ;; ;;;

2.职业病危害因素检测点漫衍示意图 ; ;; ;;;

3.可能爆发职业病危害装备、质料和化学品一览表 ; ;; ;;;

4.接触职业病危害因素汇总表 ; ;; ;;;

5.职业病危害因素一样平常监测季报汇总表 ; ;; ;;;

6.职业卫外行艺效劳机构资质证书 ; ;; ;;;

7.职业病危害因素检测评价条约书 ; ;; ;;;

8.职业病危害检测与评价报告书 ; ;; ;;;

9.职业病危害因素检测与评价效果报告。。。。。。。

5

用人单位职业康健监护治理档案

1.职业康健检查机构资质证书 ; ;; ;;;

2.职业康健检查效果汇总表 ; ;; ;;;

3.职业康健检查异常效果挂号表 ; ;; ;;;

4.职业病患者、疑似职业病患者一览表 ; ;; ;;;

5.职业病和疑似职业病人的报告 ; ;; ;;;

6.职业病危害事故报告和处置惩罚纪录 ; ;; ;;;

7.职业康健监护档案汇总表。。。。。。。

6

劳动者小我私家职业康健监护档案

1.劳动者小我私家信息卡 ; ;; ;;;

2.事情场合职业病危害因素检测效果 ; ;; ;;;

3.历次职业康健检查效果及处置惩罚情形 ; ;; ;;;

4.历次职业康健体检报告、职业病诊疗等资料 ; ;; ;;;

5.其他职业康健监护资料。。。。。。。



7

执法、行政规则、规章要求的其他资料文件

1.切合国家有关职业病防治的执法、规则等规章制度要求 ; ;; ;;;

2.应在整个规章制度系统下的其他制度内容协调一致 ; ;; ;;;

3.切适用人单位的现状,,,,,,具有可操作性 ; ;; ;;;

4.按期复审各项规章制度,,,,,,确定其有用正当。。。。。。。

参考文件

  1. 《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正)

  2. 《事情场合职业卫生监视治理划定》(国家清静生产监视治理总局令第47号)

  3. 用人单位职业康健监护监视治理步伐(国家清静生产监视治理总局令第49号)

  4. 《国家清静羁系总局办公厅关于印发职业卫生档案治理规范的通知》(安监总厅安健〔2013〕171号)


泉源:职防手艺专委会、网络


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