为扎实推进评价职员谋划治理和营业手艺知识的培训和学习事情，，，，，切实增强公司谋划治理规章制度和营业手艺知识的培训与学习质量的检查，，，，，着力规范清静评价从业行为，，，，，一直提升执行力和企业焦点竞争力，，，，，经公司向导班子研究，，，，，组织评价职员举行营业手艺知识考试。。。。。
一、应试职员
各评价室、应急预案研究室以及总工办的全体同志。。。。。
二、考试内容
此次考试将主要围绕与强化公司谋划治理，，，，，规范清静评价从业行为，，，，，提高清静评价手艺和素质的规章制度为主，，，，，计20份文件；；；；；尚有，，，，，部分须要的执法、规则划定和手艺标准等，，，，，计5份文件。。。。。这些文件除公司年内下发的文件外，，，，，其余绝大部分内容均已列入公司年头下达的营业培训文件学习目录。。。。。详细内容，，，，，详见附件。。。。。
三、试题类型及考试时间安排
此次考试为闭卷考试，，，，，试卷总分为100分，，，，，考试时间为90分钟。。。。。试题分为单项选择题、多项选择题和判断题3种题型，，，，，共80道题。。。。。其中：
1.单项选择题，，，，，即每题的备选项中，，，，，只有1个最切合题意要求，，，，，选错不得分。。。。。计20道题，，，，，每题1分。。。。。
2.多项选择题，，，，，即每题的备选项中，，，，，有2个或2个以上切合题意要求，，，，，选错，，，，，本题不得分；；；；；少选�。。。。�，，，，则所选切合题意要求的每个选项得0.5分。。。。。计20道题，，，，，每题2分。。。。。
3.判断题，，，，，即凭证题意判断准确与否，，，，，对的，，，，，在括号内打“√”号；；；；；错的，，，，，在括号内打“×”号。。。。。计40道题，，，，，每题1分。。。。。
四、审核与表奖
1.本次考试效果记入小我私家培训学习业绩档案，，，，，并按《2012年度谋划治理绩效审核步伐》（详见沈万安办字[2012]6号）举行审核。。。。。
2.启动“学习奖励基金”,对人均考试效果居首的部分授予“学习先进单位”庆幸称呼，，，，，并奖励5000元；；；；；考试效果位居前6名的同志授予“学习尖兵”称呼，，，，，同时，，，，，公司对考试效果排名第一者，，，，，奖励1500元；；；；；对排名第二、三者，，，，，各奖励1000元；；；；；对排名第四～六名者，，，，，各奖励500元。。。。。
五、几点意见与要求
1.各室主任要科学组织、合理安排，，，，，既要确保一样平常营业谋划运动的高效运行，，，，，又要抓紧时间通过接纳无邪多样的学习方法，，，，，确保营业手艺培训与学习收到显着效果，，，，，一直提高执行力，，，，，以优异的谋划治理业绩迎接公司“十年华诞”。。。。。
2.试卷严酷保密，，，，，考试前5分钟当众拆封试卷，，，，，对收回的试卷举行封页装订，，，，，并依标准谜底统一阅（判）卷事情，，，，，阅（判）卷竣事并经复核无误后，，，，，拆封试卷举行考试效果的登统事情。。。。。详细考试效果将以公司文件形式予以宣布。。。。。同时，，，，，实验试卷可查阅制度，，，，，确保整个考试事情的公正、公正、果真
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